Sí, en muchos casos la formación obligatoria puede realizarse online siempre que garantice que el trabajador adquiere los conocimientos necesarios. La modalidad online es cada vez más utilizada porque permite mayor flexibilidad y facilita la gestión de la formación en la empresa.
Inteligencia emocional: una habilidad clave para la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Uno de los grandes retos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es lograr que todas las personas se comprometan de verdad con la seguridad. Y ahí es donde la...
