Sí. Las empresas pueden organizar directamente la formación de sus trabajadores o contratar a una entidad externa que se encargue de gestionar la formación y la tramitación administrativa de las bonificaciones ante FUNDAE.
¿Cuándo empezamos a ser “demasiado mayores” para el mercado laboral?
En noticias recientes sobre edadismo laboral en España se repite la incómoda afirmación de que a partir de los 45 años algo empieza a cambiar. Las oportunidades se...





