FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. Las empresas pueden organizar directamente la formación de sus trabajadores o contratar a una entidad externa que se encargue de gestionar la formación y la tramitación administrativa de las bonificaciones ante FUNDAE.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Cuando una persona llega a una situación de burnout, no ocurre de forma repentina. Antes ha pasado por un largo periodo de cansancio, estrés y desbordamiento que se ha...
La Inspección de Trabajo está reforzando su actuación en ámbitos muy concretos relacionados con la prevención de riesgos laborales en las pymes, con atención especial a...
Los datos de siniestralidad laboral son un reflejo directo de cómo se está trabajando, de cómo se organizan los procesos productivos y de hasta qué punto la prevención...
La formación inicial se realiza al incorporarse al puesto de trabajo, mientras que la formación continua permite actualizar y ampliar las...
Documentar la formación permite demostrar el cumplimiento normativo, facilitar auditorías o inspecciones y realizar un seguimiento adecuado del...
La documentación de la formación bonificada debe conservarse durante al menos cuatro años, ya que puede ser requerida en procesos de comprobación o...