Sí. Puede solicitar medidas preventivas y en caso de inacción empresarial, recurrir a la Inspección de Trabajo. La negativa a asumir riesgos sin evaluación específica está respaldada legalmente.
Hacia una PRL compartida: lo que 2026 nos está pidiendo
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...





