Sí. Puede solicitar medidas preventivas y en caso de inacción empresarial, recurrir a la Inspección de Trabajo. La negativa a asumir riesgos sin evaluación específica está respaldada legalmente.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





