FORMACIONES PSICOSOCIALES
Únete a la revolución en el cuidado del trabajador, súmate a la formación que proteje a las personas y empodera a los equipos.
Como responsable de formación o de recursos humanos, sabes lo crucial que es invertir en el bienestar y el desarrollo de tus trabajadores. En el acelerado mundo laboral, priorizar la salud mental y el bienestar se ha convertido en un factor clave para mantener una fuerza laboral equilibrada y altamente productiva. Además, disfrutar en el trabajo y las relaciones positivas entre los compañeros son elementos fundamentales para un buen clima laboral.
Solicita el ebook «La autoestima en entornos laborales»
Beneficios clave de la formación
Disfrutar del trabajo y de los compañeros
Cuando tus empleados disfrutan de su trabajo, se sienten más motivados y comprometidos. Además, fomentar conexiones positivas entre los compañeros contribuye a un ambiente agradable, promoviendo la colaboración y mejorando tanto la experiencia profesional como los resultados del equipo.
Mejorar el rendimiento y la productividad de la empresa
Esta formación transforma a la empresa con a su impacto positivo en el rendimiento y la productividad. Invertir en el bienestar y el desarrollo de tus empleados tiene un impacto directo en su desempeño. Al proporcionarles herramientas para gestionar el estrés, mantener una actitud positiva y disfrutar de su trabajo, ellos se vuelven más eficientes en sus tareas y obtienen mejores resultados.
Aborda los desafíos actuales con mentalidad imbatible
Nuestra formación en psicosociales ofrece a tus empleados poder lidiar con los desafíos que impactan su mente y sus relaciones en el entorno laboral. Estos desafíos pueden ser por ejemplo: la gestión inadecuada de una carga de trabajo abrumadora, la dificultad para adaptarse a los cambios, la sensación constante de presión, los conflictos interpersonales, la falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal…Estos problemas pueden generar estrés, desmotivación, agobio y también una baja autoestima.
Nuestra formación en psicosociales ayuda a reconocer y manejar estos problemas, proporcionándo las herramientas y habilidades necesarias para desarrollar resiliencia emocional y enfrentar los desafíos de manera efectiva. Cuando tus trabajadores reciben esta formación, experimentan una mejora significativa en su bienestar y están más preparados para enfrentar el día a día.
¿Por qué invertir en psicosociales?
¿Qué aprenderán los alumnos?
Aprenderán técnicas efectivas para administrar su trabajo de manera eficiente y sin estrés.
Establecerán prioridades y pondrán foco en lo importante.
Enfrentarán los cambios con confianza y agilidad.
Combinarán el trabajo y la vida personal.
Aumentarán su autoconfianza y autoestima.
Mejorarán sus habilidades de comunicación asertiva, empatía y resolución de conflictos, lo que contribuirá a crear un entorno de trabajo amistoso y colaborativo.
Desarrollarán estrategias para manejar estrés y presión. ayudándoles a mantener la calma, tomar decisiones sólidas y mantener un equilibrio emocional saludable.
Esta formación impulsa un ambiente laboral seguro y equipos resilientes preparados para cualquier desafío.
Impulsa equipos resilientes preparados para cualquier desafío
La inversión en la formación del equipo se traduce en un clima laboral positivo y colaborativo, que
beneficia tanto a los trabajadores como al éxito de la empresa.
Cursos destacados
Curso de Igualdad en el ámbito laboral
Curso de Riesgos Psicosociales en el trabajo
Las bajas por estrés equivalen anualmente a 173,6 millones de jornadas laborales perdidas. El coste en España alcanza los 80 mil millones de euros, más del 7% del PIB (iepp.es).Las consecuencias para los trabajadores que sufren estrés son: Alteraciones emocionales y cognitivas, alteraciones del comportamiento, alteraciones físicas y fisiológicas.Leer más…
¡Escríbenos!
Estaremos encantados de ayudarte.
Puedes llamarnos al 902.88.70.24
o si lo prefieres escribirnos a info@digitalpreventor.com
*Nuestro horario de atención al cliente es de 08:00 a 19:00 de lunes a viernes
Este curso es obligatorio para todas las empresas de más de 100 trabajadores. Ofrece al alumno los conocimientos y la información básica referente a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Además, se plantean herramientas útiles para la estructuración de la política de recursos humanos de manera eficiente, a través de la Política de Igualdad y los Planes de Igualdad para las empresas. ¡Disponible para formación bonificada!. Leer más…