La formación es obligatoria para las empresas de +50 trabajadores y muy recomendable para todas.
Es necesario garantizar la igualdad de oportunidades y derechos para todas las personas.
Formemos a nuestros equipos para conseguir una sociedad más justa y equitativa.
El acoso laboral es un problema extendido que afecta a muchas personas.
En cualquiera de sus formatos es un tipo de violencia que puede tener consecuencias muy graves.
La formación no sólo ayuda a detectarlo y poder ayudar a la víctima sino a no ser víctima, haciéndola capaz de pedir ayuda.
Es indiscutible que ha habido un cambio significativo en la forma en que se vive la identidad de género y la libertad sexual.
En una sociedad inclusiva comprender a los demás es la base para llegar a acuerdos comunes.
La formación facilita crear entornos de trabajo donde todos el mundo se sienta cómodo y bien tratado.
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