No. La formación obligatoria forma parte de las obligaciones laborales cuando está relacionada con la seguridad, la prevención de riesgos o el desempeño del puesto de trabajo.
Search
Recent Posts
- Baterías de litio en el trabajo: riesgos y consejos útiles para prevenirlos
- Modernización de la PRL: qué incluye el acuerdo para reformar la prevención
- Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
- Siniestralidad laboral en España 2025: datos, sectores y qué explican los accidentes graves
- Integrar la prevención: cómo organizarla para que influya en el trabajo