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Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa

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por Editor | Oct 9, 2025 | Sin categorizar

El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está regulado y debe prevenirse. Ignorarlo o gestionarlo mal no solo pone en riesgo la salud de las...
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por Editor | Oct 7, 2025 | Sin categorizar

¿Qué tiene que saber una pyme sobre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? La respuesta es clara: todo lo necesario para proteger a su equipo y cumplir con la ley. En muchas pequeñas empresas, la PRL se percibe aún como un trámite o un papeleo que «hay que tener»....
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por Editor | Oct 2, 2025 | Sin categorizar

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o lo ignoran. A pesar de su impacto en la salud, la motivación y la productividad, todavía hoy sigue...
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por Editor | Sep 30, 2025 | Sin categorizar

Un accidente laboral no solo pone en riesgo la integridad del trabajador: también activa un entramado de posibles responsabilidades legales y económicas. En ese contexto surge la pregunta: ¿Quién debe responder? El empresario soporta el núcleo de la responsabilidad,...
Inteligencia emocional: una habilidad clave para la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

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por Editor | Sep 25, 2025 | Sin categorizar

Uno de los grandes retos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es lograr que todas las personas se comprometan de verdad con la seguridad. Y ahí es donde la inteligencia emocional marca la diferencia. Pero… ¿En qué consiste exactamente esta habilidad tan valorada...
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