No. La empresa debe acreditarlo documentalmente con mediciones higiénicas periódicas y demostrar la eficacia real de las medidas aplicadas. La carga de la prueba recae sobre la empresa.
Integrar la prevención: cómo organizarla para que influya en el trabajo
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...





