No. La empresa debe acreditarlo documentalmente con mediciones higiénicas periódicas y demostrar la eficacia real de las medidas aplicadas. La carga de la prueba recae sobre la empresa.
Cómo actuar a tiempo para prevenir el burnout
Cuando una persona llega a una situación de burnout, no ocurre de forma repentina. Antes ha pasado por un largo periodo de cansancio, estrés y desbordamiento que se ha...





