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Obliga a la empresa a evitar cualquier trato desfavorable o menoscabo de derechos por motivos de discapacidad, salud u otras condiciones protegidas, garantizando la igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
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