La formación continua permite a los empleados reconocer y manejar los riesgos psicosociales como el estrés y el acoso. Al adquirir habilidades para afrontar estos problemas, se mejora el bienestar general, se reduce el absentismo y se aumenta la productividad.
Modernización de la PRL: qué incluye el acuerdo para reformar la prevención
La modernización de la PRL ha reabierto una conversación importante en el sector. No todos los días se plantea revisar el marco que regula la prevención en España. El...
