Es fundamental contar con: • Informes técnicos y de mediciones. • Registros de formación y vigilancia médica. • Protocolos específicos aplicados por el servicio de prevención.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...