Debe identificar los riesgos ergonómicos, evaluarlos de forma específica, adoptar medidas preventivas y formar a los trabajadores. Todo ello debe quedar debidamente documentado.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





