FAQS: Resolvemos tus preguntas
Garantizando formación, comunicación clara, advertencias documentadas y evaluación previa del riesgo. Una política preventiva bien implementada es clave para la validez del despido.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado recientemente nuevos materiales bajo el título Integración de la prevención de riesgos...
La prevención de riesgos laborales está viviendo un momento de transformación. Tanto el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) como la Inspección...
Hoy por hoy, el sobresfuerzo (o sobreesfuerzo) físico es la primera causa de baja por accidente laboral en España. Así lo señala el último informe del Instituto...
La normativa no establece una duración mínima general, pero la formación debe tener una duración coherente con los contenidos y objetivos formativos...
Sí, los cursos pueden realizarse fuera del horario laboral, aunque en algunos casos la empresa puede optar por bonificar también los costes...
La eficacia de la formación puede evaluarse mediante pruebas de conocimiento, encuestas de satisfacción, observación del desempeño laboral y...