La normativa no establece una duración mínima general, pero la formación debe tener una duración coherente con los contenidos y objetivos formativos establecidos.
¿Hay que actualizar la formación PRL si un trabajador de ETT cambia de puesto?
Una ETT contrata a una persona para trabajar como carretillero en una empresa usuaria. Antes de incorporarse, recibe la formación PRL correspondiente a ese puesto, pero...





