Revisar y documentar periódicamente la adecuación de la formación, incluso sin cambios aparentes, y alinear la política interna con mejores prácticas sectoriales justificadas en la evaluación de riesgos.
Cómo contratar e incluir a personas con discapacidad en tu empresa
Todavía persiste la idea de que las personas con discapacidad no podrán desarrollar su trabajo con eficacia. Esta es la barrera más extendida y la que más limita la...





