Para aprovechar el crédito de formación es recomendable planificar las necesidades formativas de la empresa a lo largo del año y organizar los cursos con antelación. De esta forma, las empresas pueden utilizar su crédito disponible antes de que finalice el ejercicio y asegurarse de que los trabajadores reciben formación útil para su desarrollo profesional y para el cumplimiento de las obligaciones formativas.
Cómo prepararse para los cambios en prevención de riesgos laborales
La prevención de riesgos laborales está viviendo un momento de transformación. Tanto el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) como la Inspección...
