Para aprovechar el crédito de formación es recomendable planificar las necesidades formativas de la empresa a lo largo del año y organizar los cursos con antelación. De esta forma, las empresas pueden utilizar su crédito disponible antes de que finalice el ejercicio y asegurarse de que los trabajadores reciben formación útil para su desarrollo profesional y para el cumplimiento de las obligaciones formativas.
¿Por qué los jóvenes sufren más accidentes laborales y cómo prevenirlos?
Los trabajadores menores de 25 años presentan una incidencia de accidentes laborales con baja durante la jornada aproximadamente un 40 % superior a la media, según los...





