Mediante la documentación y registros de la formación impartida, con indicación de fechas, contenidos, asistentes y resultados, siendo responsabilidad de la empresa y/o ETT mantener estos registros.
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...





