Mediante la documentación y registros de la formación impartida, con indicación de fechas, contenidos, asistentes y resultados, siendo responsabilidad de la empresa y/o ETT mantener estos registros.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





