Cada año el Servicio Público de Empleo Estatal publica resoluciones que establecen medidas específicas para la gestión de la formación programada por las empresas durante ese ejercicio. Estas resoluciones pueden incluir ajustes en procedimientos administrativos, criterios de gestión o adaptaciones del sistema a nuevas circunstancias.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....
