La solicitud debe basarse en motivos de salud o rehabilitación. En el sector público, se aplica el procedimiento previsto en normativas autonómicas como el Decreto 192/2017 de la Comunidad Valenciana, que requiere informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
El verdadero problema en PRL no siempre es técnico
Una de las paradojas más llamativas de la profesión del técnico de PRL es que su mayor desafío no suele ser la complejidad técnica del trabajo, sino las trabas y la...
