Deben recibir la misma protección, formación e información que el resto de la plantilla, y las obligaciones preventivas deben ser coordinadas entre la empresa usuaria y la empresa de trabajo temporal (ETT).
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





