Deben recibir la misma protección, formación e información que el resto de la plantilla, y las obligaciones preventivas deben ser coordinadas entre la empresa usuaria y la empresa de trabajo temporal (ETT).
La reforma de la LPRL: a qué responde y qué objetivos persigue
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...





