La Ley 31/1995 y el Estatuto de los Trabajadores reconocen el derecho de los trabajadores a participar activamente en materia preventiva a través de los delegados de prevención y comités de seguridad y salud.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...