La formación obligatoria debe impartirse al inicio de la relación laboral, cuando el trabajador cambia de puesto o funciones, cuando se introducen nuevas tecnologías o equipos y cuando se detectan nuevos riesgos en el entorno de trabajo.
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¿Te has sentido alguna vez atrapado o atrapada en un torbellino de pensamientos negativos? Imagina que estás a punto de dar un discurso y esos nervios se convierten en...
