Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
Prevención de riesgos laborales en el sector audiovisual
El sector audiovisual es una industria dinámica que abarca una amplia gama de empleos, desde la producción cinematográfica y televisiva hasta la publicidad y el...





