Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
A tecnologia na prevenção dos riscos profissionais, um recurso que melhora o setor
A tecnologia tem melhorado o setor da prevenção, sobretudo na formação dos trabalhadores na prevenção de riscos profissionais. A transformação digital é uma das...
