FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. Debe adaptarse a la evolución de los riesgos, nuevas tecnologías, procedimientos o cambios normativos. El empleador debe establecer mecanismos para la actualización periódica de la formación.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
¡Únete a nosotros!
La Inspección de Trabajo está reforzando su actuación en ámbitos muy concretos relacionados con la prevención de riesgos laborales en las pymes, con atención especial a...
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...
Que 2026 haya sido declarado Año de la Salud y la Seguridad en el Trabajo no es una casualidad. Llega en un momento clave, coincidiendo con la inminente reforma de la...
No. La formación obligatoria forma parte de las obligaciones laborales cuando está relacionada con la seguridad, la prevención de riesgos o el...
Las empresas pueden consultar su crédito de formación anual accediendo a la aplicación telemática de FUNDAE mediante certificado digital o a través...
El crédito de formación se calcula en función de las cotizaciones realizadas por la empresa en concepto de formación profesional durante el año...