Sí, si el titular puede demostrar el cumplimiento estricto y documentado del RD 487/2022, puede atenuar o incluso eximirse de responsabilidad en caso de reclamaciones legales, según los principios de diligencia y trazabilidad.
Cómo prepararse para los cambios en prevención de riesgos laborales
La prevención de riesgos laborales está viviendo un momento de transformación. Tanto el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) como la Inspección...




