Si una empresa no proporciona la formación obligatoria a sus trabajadores puede enfrentarse a sanciones administrativas, responsabilidades legales en caso de accidente laboral y posibles recargos en las prestaciones de la Seguridad Social.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





