FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí, el tiempo dedicado a formación en prevención debe considerarse trabajo efectivo y debe ser retribuido.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
A veces basta con una chispa. O con una tarde especialmente calurosa. O simplemente con que alguien coloque un envase donde no debía. El almacenamiento de productos...
¿Te ha pasado? Una orden seca. Un email sin saludo. Una corrección delante de todo el equipo. Nada grave, en apariencia. Pero algo dentro se tensa, y el día ya no fluye...
Cada vez que se publica un dato sobre absentismo laboral, vuelve a repetirse la misma confusión: no es lo mismo estar de baja médica que estar ausente sin justificar. Y...
Al registrar una acción formativa en FUNDAE es necesario indicar aspectos como la modalidad de formación (presencial, teleformación o mixta), la...
Sí. Las empresas pueden organizar directamente la formación de sus trabajadores o contratar a una entidad externa que se encargue de gestionar la...
La aplicación telemática de FUNDAE es la plataforma digital que utilizan las empresas para gestionar la formación bonificada. A través de esta...