FAQS: Resolvemos tus preguntas
Es obligatorio cuando la empresa tiene más de 500 trabajadores, o más de 250 en determinadas actividades de riesgo, o cuando así lo exige la autoridad laboral por la peligrosidad de las tareas. En otros casos, se puede optar por un servicio ajeno o mancomunado.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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Hoy, en el Día Mundial contra el Cáncer, queremos llamar la atención sobre un problema que afecta a millones de personas trabajadoras: el cáncer de origen laboral. Se...
“Tienes que cambiar" ¿Cuántas veces al escuchar estas palabras has sentido que algo se revuelve en tu interior? El cambio, aunque inevitable, nos incomoda, nos pone a...
Sí, en España existe una legislación específica para la prevención de riesgos laborales en la construcción. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos...
Es aquel en el que, aunque las tareas sean desafiantes, los trabajadores cuentan con autonomía, apoyo, formación y un ambiente saludable que...
Se exige el uso de barandillas, sistemas anticaídas y EPIs adecuados. La jurisprudencia ha reiterado la necesidad de protección colectiva cuando...