Sí. Según el art. 28 de la LPRL y la Ley 14/1994, los trabajadores temporales deben recibir la misma protección y formación que el resto, antes de empezar la actividad.
¿Qué consecuencias legales puede tener una formación preventiva insuficiente?
La insuficiencia de formación puede considerarse infracción muy grave, sancionable y causa de recargo de prestaciones, según la jurisprudencia del...



