FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. La Ley 10/2021 establece que las empresas deben garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en remoto, mediante evaluación de riesgos, planificación preventiva y formación adaptada a las condiciones del teletrabajo.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Cuando una persona llega a una situación de burnout, no ocurre de forma repentina. Antes ha pasado por un largo periodo de cansancio, estrés y desbordamiento que se ha...
La Inspección de Trabajo está reforzando su actuación en ámbitos muy concretos relacionados con la prevención de riesgos laborales en las pymes, con atención especial a...
Los datos de siniestralidad laboral son un reflejo directo de cómo se está trabajando, de cómo se organizan los procesos productivos y de hasta qué punto la prevención...
Automatizar la formación permite centralizar toda la información formativa, asignar cursos de forma automática y realizar un seguimiento claro del...
La formación en prevención de riesgos laborales puede gestionarse mediante sistemas digitales que organizan los cursos, registran la formación...
En una empresa se puede automatizar gran parte de la formación corporativa, como la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales, los...