No. La obligación preventiva comienza desde la comunicación del embarazo o lactancia. Esperar a un certificado puede constituir un incumplimiento legal, según la jurisprudencia del TS (STS 244/2019).
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...





