Sí. Todos los trabajadores deben recibir formación teórica y práctica suficiente, adecuada y adaptada a su puesto, tanto al inicio de la relación laboral como cuando cambien funciones, tecnologías o equipos.
La reforma de la LPRL: a qué responde y qué objetivos persigue
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...





