Sí. Es obligatoria formación teórico-práctica adecuada al equipo, conforme al artículo 19 de la LPRL.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...



