Sí. Al estar reconocidas estas exposiciones como causantes de enfermedades profesionales, la empresa debe realizar vigilancia de la salud específica y notificar posibles casos a la autoridad competente (conforme al RD 1299/2006).
Cómo funcionan las ETT: Estructura y obligaciones en el contexto de la nueva reforma laboral
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) desempeñan un papel vital en el mercado laboral, facilitando la conexión entre empresas que necesitan personal y trabajadores y...





