FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. Si un trabajador tiene condiciones médicas o discapacidades que agraven el riesgo térmico, la empresa debe evaluar individualmente el riesgo y adaptar su puesto, como establece la sentencia del TSJ Galicia (26/06/2024).
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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