FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. Si un trabajador tiene condiciones médicas o discapacidades que agraven el riesgo térmico, la empresa debe evaluar individualmente el riesgo y adaptar su puesto, como establece la sentencia del TSJ Galicia (26/06/2024).
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
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