Sí. Debe emitirse un permiso de trabajo en caliente, con evaluación de riesgos específica y medidas preventivas documentadas. Recomendado por el INSST y habitual en normativa sectorial.
Cómo cuidar el bienestar y la productividad en el teletrabajo: más allá de la flexibilidad
La flexibilidad, la autonomía y la conciliación entre vida personal y laboral son, sin duda, algunos de sus grandes atractivos. Pero centrarse solo en los beneficios...





