Sí. Para proteger a la empresa y al trabajador, es esencial documentar las convocatorias, rechazos, comunicaciones y las medidas aplicadas, incluyendo la intervención del comité de seguridad o representantes legales si corresponde.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...