Sí. Para proteger a la empresa y al trabajador, es esencial documentar las convocatorias, rechazos, comunicaciones y las medidas aplicadas, incluyendo la intervención del comité de seguridad o representantes legales si corresponde.
La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: qué cambia para empresas y servicios de prevención
El 28 de abril, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley que modifica la Ley de...





