Sí, la empresa debe informar a cada trabajador de los riesgos que afectan a su puesto y de las medidas preventivas adoptadas, así como de cualquier cambio que se produzca en la evaluación.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





