Sí, la empresa debe informar a cada trabajador de los riesgos que afectan a su puesto y de las medidas preventivas adoptadas, así como de cualquier cambio que se produzca en la evaluación.
¿Hay que actualizar la formación PRL si un trabajador de ETT cambia de puesto?
Una ETT contrata a una persona para trabajar como carretillero en una empresa usuaria. Antes de incorporarse, recibe la formación PRL correspondiente a ese puesto, pero...





