En muchos casos sí, especialmente cuando se trata de formación relacionada con la prevención de riesgos laborales u otras obligaciones normativas. Las empresas deben poder demostrar que los trabajadores han recibido la formación necesaria para desempeñar su puesto con seguridad.
La salud y la seguridad en el trabajo en Europa: estado y tendencias 2023
El 15 de mayo de 2023 salió publicado el informe “La salud y la seguridad en el trabajo en Europa: estado y tendencias 2023”, de la Agencia Europea para la Seguridad y...
