FAQS: Resolvemos tus preguntas
No. La formación debe ser específica, práctica y periódica, y debe actualizarse cuando cambien los equipos o se detecten nuevos riesgos, conforme al artículo 19 de la LPRL.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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Si un trabajador abandona un curso antes de completarlo, la empresa podría no poder aplicar la bonificación correspondiente a ese participante si no...
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